리더의 조건 5시간 전 친구공개 나만보기 소식받기 소식 메뉴<호감을 주는 말의 힘> 01. “안녕!” 먼저 말을 건네라 02. “조심해서 들어가세요” 처음과 끝이 중요하다 03. “멋지네요!” 의식적으로 긍정적인 말을 하라 04. “재미있겠다!” 앞 일에 대한 긍정적인 비전을 보여줘라 05. “이것 좀 해줄래요?” 상대를 존중하는 어투를 사용하라 06. “참 상냥하시네요” 칭찬은 아무리 해도 지나치지 않다 07. “그렇지 그럼!” 효과적인 맞장구는 대화를 기름지게 한다 08. “당신은 어떠신가요?” 대화의 에너지를 서로 상승케 하라 09. “특별히 어떤 점이 좋은가요?” 대화에도 폭과 깊이가 있다 10. “로또에 당첨되면 어디에 쓸래?” 비상용 질문을 준비하라 11. “정말 그렇구나!” 공감의 언어와 동의의 언어는 다르다 12. “계속 열심히 노력했었구나!” 과정에 공감하라 13. “난 잘 모르지만, 그렇구나!” 먼저 상대방의 기분을 이해하라 14. “무슨 일이 생기면 언제라도 말해” 묵묵히 지켜보기만 하라 15. “듣고 보니 그렇네” 남의 얘기를 정리하려 들지 마라 16. “나도 그런데!” 상대방과 나의 닮은 면을 찾아라 17. “사실 나는 이런데, 너는 어떠니?” 나를 먼저 보여줘라 18. “그거 재미있겠는데!” 적극적인 관심은 상대를 들뜨게 한다 19. “좀 가르쳐주세요” 사람은 누구나 선의를 베풀고 싶어한다 20. “지금 기분이 어때?” 거리를 좁히고 싶다면 감정이 어떤지 물어보라 21. “친해지고 싶어요” 솔직한 감정 표현이 최대의 무기이다 22. “가끔 푸념 좀 하고 살아!” 진심 어린 경청은 상대를 치유한다 23. “다른 일이 있어서요” 거절할 때는 분명한 이유를 말하라 24. “글쎄, 뭐랄까?” 대답하기 싫을 땐 두루뭉술하게 지나가라 25. “저런, 저런” 불평만 늘어놓는 상대에게는 무심하게 반응하라 26. “신경써야지요” 쓸데없는 충고에는 정면 대응을 피하라 27. “생각해보겠습니다” 충고를 들으면 즉각적인 반론은 삼가라 28. “이것만 부탁할께요” 상대방을 세워주면서 내 의사를 전달하라 29. “그러면 저 상처받거든요!” 상처를 주면 받았다고 말하라 30. “제가 좀 그렇습니다! ” 부정적인 에너지를 긍정 에너지로 바꿔라 31. “친절하시군요!” 상대의 사기를 키워줘라 32. “이런 나쁜 점도 있지만…” 결점조차도 장점으로 만들어라 33. “그럼, 뭘 할 수 있을까요?” 코칭 기법을 활용하라 34. “예를 들어 말하면…” 구체적으로 말하라 35. “걱정돼서 그런 거야!” 긍정적인 이유를 덧붙여라 36. “너무 심하게 말했네요” 관계 회복은 사과에서 시작된다 37. “이유를 가르쳐주지 않을래?” 차분한 태도로 화난 이유를 물어라 38. “이렇게 되어 유감입니다” 모호하게 표현하라 39. “나였다면 더 심하게 화냈을거야!” 상대의 입장을 고려하라 40. “어리광 피운 거야!” 효과적으로 반성하라 41. “노파심에서 하는 말인데…” 진심으로 말하라 -'호감을 주는 말의 힘' (이토 아키라 지음)중에서

리더의 조건 5시간 전 친구공개 나만보기
소식받기 소식 메뉴<호감을 주는 말의 힘>

01. “안녕!” 먼저 말을 건네라
02. “조심해서 들어가세요” 처음과 끝이 중요하다
03. “멋지네요!” 의식적으로 긍정적인 말을 하라
04. “재미있겠다!” 앞 일에 대한 긍정적인 비전을 보여줘라
05. “이것 좀 해줄래요?” 상대를 존중하는 어투를 사용하라

06. “참 상냥하시네요” 칭찬은 아무리 해도 지나치지 않다
07. “그렇지 그럼!” 효과적인 맞장구는 대화를 기름지게 한다
08. “당신은 어떠신가요?” 대화의 에너지를 서로 상승케 하라
09. “특별히 어떤 점이 좋은가요?” 대화에도 폭과 깊이가 있다
10. “로또에 당첨되면 어디에 쓸래?” 비상용 질문을 준비하라

11. “정말 그렇구나!” 공감의 언어와 동의의 언어는 다르다
12. “계속 열심히 노력했었구나!” 과정에 공감하라
13. “난 잘 모르지만, 그렇구나!” 먼저 상대방의 기분을 이해하라
14. “무슨 일이 생기면 언제라도 말해” 묵묵히 지켜보기만 하라
15. “듣고 보니 그렇네” 남의 얘기를 정리하려 들지 마라

16. “나도 그런데!” 상대방과 나의 닮은 면을 찾아라
17. “사실 나는 이런데, 너는 어떠니?” 나를 먼저 보여줘라
18. “그거 재미있겠는데!” 적극적인 관심은 상대를 들뜨게 한다
19. “좀 가르쳐주세요” 사람은 누구나 선의를 베풀고 싶어한다
20. “지금 기분이 어때?” 거리를 좁히고 싶다면 감정이 어떤지 물어보라

21. “친해지고 싶어요” 솔직한 감정 표현이 최대의 무기이다
22. “가끔 푸념 좀 하고 살아!” 진심 어린 경청은 상대를 치유한다
23. “다른 일이 있어서요” 거절할 때는 분명한 이유를 말하라
24. “글쎄, 뭐랄까?” 대답하기 싫을 땐 두루뭉술하게 지나가라
25. “저런, 저런” 불평만 늘어놓는 상대에게는 무심하게 반응하라

26. “신경써야지요” 쓸데없는 충고에는 정면 대응을 피하라
27. “생각해보겠습니다” 충고를 들으면 즉각적인 반론은 삼가라
28. “이것만 부탁할께요” 상대방을 세워주면서 내 의사를 전달하라
29. “그러면 저 상처받거든요!” 상처를 주면 받았다고 말하라
30. “제가 좀 그렇습니다! ” 부정적인 에너지를 긍정 에너지로 바꿔라

31. “친절하시군요!” 상대의 사기를 키워줘라
32. “이런 나쁜 점도 있지만…” 결점조차도 장점으로 만들어라
33. “그럼, 뭘 할 수 있을까요?” 코칭 기법을 활용하라
34. “예를 들어 말하면…” 구체적으로 말하라
35. “걱정돼서 그런 거야!” 긍정적인 이유를 덧붙여라

36. “너무 심하게 말했네요” 관계 회복은 사과에서 시작된다
37. “이유를 가르쳐주지 않을래?” 차분한 태도로 화난 이유를 물어라
38. “이렇게 되어 유감입니다” 모호하게 표현하라
39. “나였다면 더 심하게 화냈을거야!” 상대의 입장을 고려하라
40. “어리광 피운 거야!” 효과적으로 반성하라
41. “노파심에서 하는 말인데…” 진심으로 말하라

-'호감을 주는 말의 힘' (이토 아키라 지음)중에서